ユニークなやり方で業績を上げている
未来工業という会社が岐阜県にあります。
営業のノルマ、残業は一切禁止、
定年は70歳、年間の休暇は有給休暇を除いても140日。
定年70歳、育児休暇3年、65歳平均年収700万円
人呼んで、日本一「社員」が幸せな会社!
未来工業はどんな会社制度があるでしょうか?
未来工業のすばらしい会社の制度
営業のノルマ禁止
残業は一切禁止
時間内に業務を終わらせるため考えなければならない。
常に課題をもつことで仕事への提案力も増す為
上司が部下に思想ややり方を押し付けることはNG
従業員はすべて正社員
改善提案制度 -提案を出せば500円、いい提案なら最高3万円
5年に一度の会社全負担の海外への社員旅行
年間休暇140日 (有給休暇除く)
社員旅行でクイズ50問に正解したら半年間の有給休暇を与えられる
育児休暇3年
社員の平均年収600万
上司への「ホウレンソウ(報告、連絡、相談)」禁止 「常に考える」が会社のモットー。
その為ホウレンソウ禁止は、1人ひとりが自ら考える自発性を重視した結果。
山田 昭男¥ 1,575
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参考
●未来工業株式会社●NAVERまとめ