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2012年6月18日月曜日

日本一社員を幸せにする 未来工業のすばらしい会社の制度


ユニークなやり方で業績を上げている
未来工業という会社が岐阜県にあります。

営業のノルマ、残業は一切禁止、
定年は70歳、年間の休暇は有給休暇を除いても140日。
定年70歳、育児休暇3年、65歳平均年収700万円

人呼んで、日本一「社員」が幸せな会社!

未来工業はどんな会社制度があるでしょうか?

未来工業のすばらしい会社の制度

営業のノルマ禁止

残業は一切禁止

時間内に業務を終わらせるため考えなければならない。
常に課題をもつことで仕事への提案力も増す為

上司が部下に思想ややり方を押し付けることはNG

従業員はすべて正社員

改善提案制度 -提案を出せば500円、いい提案なら最高3万円

5年に一度の会社全負担の海外への社員旅行

年間休暇140日 (有給休暇除く)

社員旅行でクイズ50問に正解したら半年間の有給休暇を与えられる

育児休暇3年

社員の平均年収600万

上司への「ホウレンソウ(報告、連絡、相談)」禁止 「常に考える」が会社のモットー。
その為ホウレンソウ禁止は、1人ひとりが自ら考える自発性を重視した結果。


山田 昭男¥ 1,575

参考

未来工業株式会社
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