日本一社員を幸せにする 未来工業のすばらしい会社の制度

ユニークなやり方で業績を上げている
未来工業という会社が岐阜県にあります。

営業のノルマ、残業は一切禁止、
定年は７０歳、年間の休暇は有給休暇を除いても１４０日。
定年70歳、育児休暇3年、65歳平均年収700万円

人呼んで、日本一「社員」が幸せな会社！

未来工業はどんな会社制度があるでしょうか？

未来工業のすばらしい会社の制度

営業のノルマ禁止

残業は一切禁止

時間内に業務を終わらせるため考えなければならない。
常に課題をもつことで仕事への提案力も増す為

上司が部下に思想ややり方を押し付けることはＮＧ

従業員はすべて正社員

改善提案制度　-提案を出せば500円、いい提案なら最高3万円

５年に一度の会社全負担の海外への社員旅行

年間休暇140日　（有給休暇除く）

社員旅行でクイズ50問に正解したら半年間の有給休暇を与えられる

育児休暇3年

社員の平均年収６００万

上司への「ホウレンソウ（報告、連絡、相談）」禁止 「常に考える」が会社のモットー。
その為ホウレンソウ禁止は、１人ひとりが自ら考える自発性を重視した結果。

日本一社員がしあわせな会社のヘンな“きまり” [単行本] 山田 昭男￥ 1,575

参考

●未来工業株式会社
●NAVERまとめ